Governança em Crise: Lições do Caso BYD
Acabo de publicar um artigo no Council on Business & Society (CoBS Insights) sobre um caso alarmante de violação de direitos trabalhistas envolvendo a construção da fábrica da BYD no Brasil. Mais de 160 trabalhadores chineses foram encontrados em condições análogas à escravidão — um retrato chocante de como a má governança corporativa e a negligência em compliance trabalhista podem gerar violações graves e danos reputacionais irreversíveis.Governança responsável exige vigilância contínua em toda a cadeia de valor, especialmente em operações transnacionais. O silêncio ou a omissão custa caro — às empresas e, sobretudo, às pessoas.Leia o artigo completo:
https://cobsinsights.org/2025/04/24/governance-gone-wrong-brazil-china-and-the-slippery-slope-of-labor-laws
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Governance Gone Wrong: Lessons from the BYD Case
I’ve just published an article on the Council on Business & Society (CoBS Insights) addressing a troubling case of labor rights violations during the construction of BYD’s factory in Brazil. Over 160 Chinese workers were found in conditions analogous to modern slavery — a stark example of how weak governance and lack of compliance oversight can lead to serious human rights abuses and reputational damage.Corporate responsibility cannot stop at headquarters. It must extend across the entire value chain — especially in cross-border operations. Turning a blind eye comes at a high cost — for companies and, more importantly, for people.Read the full article:
https://cobsinsights.org/2025/04/24/governance-gone-wrong-brazil-china-and-the-slippery-slope-of-labor-laws
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